Охрана труда требует к себе постоянного внимания со стороны нанимателя и профсоюза. Практика нашей работы наглядно доказывает, что для решения вопросов охраны труда необходимы деловые, конструктивные отношения между администрацией и председателем профсоюзного комитета. Такие отношения социального партнёрства сложились у нас в учреждении.

    Определенные вопросы охраны труда нашли свое отражение в коллективном договоре. Прежде всего это план мероприятий по охране труда. Этот план является перспективным, в нем заложены мероприятия на период действия коллективного договора и стоимость их реализации. Кроме того, в начале каждого календарного года составляется и утверждается план мероприятий по охране труда на год с учетом реальных потребностей в ближайшей перспективе. Выполнение плана по охране труда анализируется, информация заслушивается на совместном заседании профсоюзного комитета и администрации или на профсоюзном собрании. Также в КД прописаны категории работников, которые обеспечиваются спецодеждой и СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами.

    Большое внимание уделяется своевременному проведению инструктажей по охране труда и качественной проверке знаний по вопросам охраны труда. Ежегодно к началу учебного года создается комиссия для определения готовности здания и оборудования учреждения к началу учебного года.

    В учреждении разработаны, утверждены и согласованы с ПК все необходимые перечни по охране труда. Профсоюзным комитетом утверждаются и согласовываются инструкции по охране труда по профессиям и для отдельных видов работ, выполняемых в учреждении.

   В своей работе общественный инспектор уделяет большое внимание обследованию территории, всех помещений учреждения, рабочих мест, состоянию оборудования на предмет безопасности. По результатам контроля заведующему выдаются рекомендации с указанием выявленных нарушений, которые своевременно устраняются.

    Задачей нашего профкома является не только участие в создании безопасных условий труда при организации образовательного процесса, но также и создание комфортных условий для работников. Инициатива профсоюза, понимание и поддержка руководителя позволяют решить эти вопросы. В учреждении оборудованы бытовые помещения для техперсонала, помещение для содержания средств индивидуальной защиты. Оборудована комната психологической разгрузки. Благоустроенная территория, цветники, беседки позволяют отдохнуть, порадоваться светлому дню, поднять настроение.

Цель:

1.Обеспечение безопасных условий труда.

2.Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав членов профсоюза.

3.Сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности. 

Задачи:

1.Здоровьесберегающая организация трудового процесса.

2.Предупреждение, выявление и устранение нарушений законодательства о труде

3.Планирование мероприятий по охране труда

4.Обеспечение и профилактическая работа по предупреждению травматизма в дошкольном учреждении и  профессиональных заболеваний.