Профсоюзный комитет

Охрана труда

Охрана труда  – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. И как всякая система, охрана труда должна управляться и совершенствоваться.

Законодательство об охране труда основывается на Конституции Республики Беларусь и состоит из Закона Республики Беларусь Об охране труда, Трудового кодекса Республики Беларусь, Гражданского кодекса Республики Беларусь, других нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в области охраны труда.

Основные направления государственной политики в области охраны труда.

(Закона Республики Беларусь Об охране труда Глава 2, статья 5)

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

  • приоритет сохранения жизни и здоровья работающих;
  • ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда;
  • комплексное решение задач охраны труда на основе республиканских, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники;
  • социальная защита работающих, возмещение вреда лицам, потерпевшим при несчастных случаях на производстве и (или) получившим профессиональные заболевания;
  • установление единых требований по охране труда для всех работодателей;
  • использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • информирование граждан, обучение работающих по вопросам охраны труда;
  • взаимодействие республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов, органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), профессиональных союзов (далее - профсоюзы), работодателей;
  • сотрудничество между работодателями и работающими;
  • использование международного опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда.

Жизнь, здоровье, безопасность детей и сотрудников — одно из важнейших направлений работы нашего учреждения.

Охрана труда в  ГУО «Ясли-сад № 25 г. Полоцка» это комплекс мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья работников и воспитанников в процессе трудовой деятельности и образовательного процесса, включающий нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

Организация охраны труда в ГУО «Ясли-сад № 25 г. Полоцка» регламентируется основными нормативными документами.

Вопросам охраны труда  уделяется особое внимание.  Грамотно,  с учетом специфики работы учреждения,  в соответствии с требованиями действующего законодательства в ГУО «Ясли-сад № 25 г. Полоцка» разработаны должностные обязанности работников по охране труда. При приеме на работу работники знакомятся с должностными обязанностями по охране труда,  с ними своевременно проводится вводный инструктаж, который регистрируется в журналах регистрации вводного инструктажа по охране труда.  

Для проведения первичного и повторного инструктажей по охране труда  с работниками в соответствии с перечнем инструкций разработаны инструкции по охране труда.  Инструкции зарегистрированы в журнале регистрации инструкций по охране труда.  В соответствии с перечнем работ с повышенной опасностью правильно определены сроки их проверки. Инструкции по охране труда выдаются работникам с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда. 

Разработаны перечни работников, освобожденных от проведения первичного и повторного инструктажа по охране труда на  рабочем месте. 

В учреждении с работниками своевременно и правильно проводятся инструктажи по охране труда, в том числе, целевые и внеплановые,  о чем говорят соответствующие записи в журналах регистрации инструктажа по охране труда..

Все журналы по охране труда прошнурованы, пронумерованы,  скреплены печатью учреждения и подписью заведующего.

Ежегодно работники учреждения проходят своевременный периодический медицинский осмотр. 

Правильно разработаны перечни работников, которые проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда  ежегодно и не реже одного раза в три года.  Проверка знаний, как правило, проводится своевременно и оформляется протоколами.   Проверка знаний проводится по билетам, утвержденным в установленном порядке.

Важную роль в налаживании системы работы по охране труда и поддержании ее на должном уровне играет периодический контроль за соблюдением законодательства по охране труда.

В учреждении осуществляется ежедневный, ежемесячный и ежеквартальный  контроль, ведутся соответствующие  журналы.   

В течение года  проводится плановая работа по приведению учреждения в надлежащее противопожарное состояние. В учреждении  установлена автоматическая пожарная сигнализация, ведётся её обслуживание специализированной организацией. Сторожа обучены последовательности действий при срабатывании сигнализации. Сотрудники, проинструктированы по правилам поведения при срабатывании сигнализации. Учреждение обеспечено первичными средствами пожаротушения.  В настоящее время огнетушители все  пронумерованы и зарегистрированы в «Журнале учета первичных средств пожаротушения». Все огнетушители постоянно проверяются. Пожарная безопасность  обеспечивается проведением организационно-технических мероприятий, обучением воспитанников и сотрудников грамотному поведению, обеспечивающему собственную безопасность и безопасность окружающих, укреплением материально-технической базы. По вопросам профилактики пожаров  проводятся практические тренировочные занятия с воспитанниками и персоналом    по действиям в экстренных ситуациях, беседы по предупреждению пожаров с детьми с использованием наглядных пособий, показов видеофильмов. В учреждении оформлен уголок пожарной безопасности, есть, в группах так же имеются игры и дидактические материалы по пожарной безопасности. 

В учреждении имеется наглядная агитация  по охране труда:  уголок здоровья, стенд «Пожарная безопасность», стенд «Охрана труда», уголок безопасности. В учреждении  установлена кнопка тревожного вызова, которая обслуживается службой вневедомственной охраны.

Определенные вопросы охраны труда нашли свое отражение в коллективном договоре. Прежде всего это план мероприятий по охране труда. Этот план является перспективным, в нем заложены мероприятия на период действия коллективного договора и стоимость их реализации. Кроме того, в начале каждого календарного года составляется и утверждается план мероприятий по охране труда на год с учетом реальных потребностей в ближайшей перспективе. Выполнение плана по охране труда анализируется, информация заслушивается на совместном заседании профсоюзного комитета и администрации или на профсоюзном собрании. Также в КД прописаны категории работников, которые обеспечиваются спецодеждой и СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами.

Ежегодно к началу учебного года создается комиссия для определения готовности здания и оборудования учреждения к началу учебного года.

свернуть

Цели и задачи профсоюзной организации

Белорусский профессиональный​союз работников  образования и науки

  • Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.
  • Получение бесплатной юридической помощи по вопросам труда, заработной платы, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.
  • Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
  • Получение льготной путевки для членов Профсоюза в профсоюзные здравницы.
  • Проведение совместного досуга за счет профсоюзных взносов.
  • Все это помогает нам лучше узнать друг  друга, стать ближе, а значит-сильнее.

 

ВМЕСТЕ МЫ - СИЛА!

Вступая в ряды Профсоюза, педагоги, работники образования, студенты, прежде всего, смогут защитить свои трудовые права, профессиональные интересы.

В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов.

Профсоюз сегодня-это единственная организация, которая защищает социально-экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий.

ЦЕЛЬ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

Защита трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и профессионального статуса.

ЗАДАЧИ:

  • Повышение уровня жизни членов Профсоюза;
  • Обеспечение гарантий занятости членов Профсоюза;
  • Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой;
  • Соблюдение прав и законных интересов Профсоюза в области охраны труда.

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

  • Есть профсоюзная организация - есть представительный орган, выступающий от имени работников.
  • Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, ответы  на жалобы и заявления по всем вопросам, касающимся защиты трудовых прав работников.
  • Профсоюз сегодня-единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
свернуть

Профсоюзный комитет

СПИСОК ЧЛЕНОВ КОМИССИЙ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

ПЕРВИЧНОЙ ПРФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 ГУО «ЯСЛИ-САД № 25 г. ПОЛОЦКА»

 

  1. Гречуха Ольга Павловна - председатель профсоюзного комитета;

  2. Шарапа Оксана Григорьевна - заместитель председателя профсоюзного комитета;

  3. Журавлёва Жанна Михайловна - секретарь;

  4. Колесник Ирина Михайловна , Баталова Наталья Михайловна, Бондаренко Виолетта Ефимовнаобщественный инспектор по охране труда;

  5. Лаптева Екатерина Николаевна  - ответственный за культурно- массовую и оздоровительную работу;

  6. Царева Елена Александровна - ответственный за организационно-массовую и информационную работу.

свернуть

Оздоровление

Как распределяются санаторные путевки?

Все равно мне ее не дадут!

Начнем с того, а ты пробовал получить путевку от профсоюза? Райком достаточно часто предлагает путевки в течение учебного года. Ежегодно дети наших сотрудников имеют возможность отдохнуть в летних оздоровительных лагерях.
Профком обеспечивает полную гласность при распределении путевок. Путевки на лечение выделяются в первую очередь часто и длительно болеющим работникам, хронически больным и состоящим на диспансерном учете при наличии соответствующих документов.
Первичная профсоюзная организации учреждения осуществляет частичную компенсацию путевок в детские оздоровительные лагеря и санатории для детей работников, путевок в санатории и дома отдыха, приобретенные работниками за полную стоимость (согласно Коллдоговора).

Что нужно сделать, чтобы получить профсоюзную путёвку?

 

Написать заявление в профсоюзный комитет (комиссию по оздоровлению) с просьбой о предоставлении путёвки.
К заявлению необходимо приложить справку от врача о необходимости лечения с указанием профиля лечения (нервная система, гинекология, органы дыхания, пищеварения, кровеносно-сосудистое и др.). 
Получить путёвку в профкоме или в выборном органе вышестоящей организации.

САНАТОРИИ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

Магазин путевок ЧУП "Белпрофсоюзкурорт"
Адрес: г. Минске, пр-т Победителей, 21, ком. 501, 509.
Телефон: (8-017) 203-95-44, 203-95-33, 203-96-61
Факс: 203-95-44, 203-94-83
E-mail: kurort@mail.belpak.by

свернуть

Полезные ссылки

 

 

http://estu.vitebsk.by Витебский областной комитет 

http://polotskrai.jimdo.com Полоцкий райком

http://belchas.by сайт газеты "Беларускi  час" 

свернуть